Erik & Michiel komen bij elkaar om hun ideeën over een ‘’nieuwe beweging’’ te bespreken. 

Geloven in dat we meer onbevooroordeeld naar professionals kijken.
WIE ben je in plaats van WAT

De start van het ontwikkelen van een scan, die kijkt naar mensen hun skills en voorkeurstijlen.

Trots zijn we! Na maandenlang brainstormen, concrete plannen maken en een strakke visie neerzetten is Skillz-Up nu officieel opgericht.

Onze 1e skillz-up Professional een feit!

Nederland heeft veel mensen met een grote diversiteit aan kennis, talenten en kwaliteiten: Iedereen is Een Meester. 
Hoe zou het zijn als we onderwijs niet alleen overlaten aan de leerkrachten maar de aanwezige kennis en energie in de samenleving meer zouden kunnen inzetten om de leerkrachten te helpen en het in te zetten op de behoeften van kinderen en de scholen? Dan is er voor iedereen een Meester. 

100% succesvolle testgroep Skillz-Scan (light) 

Data gedreven, mensgericht. Met het groeiende team aan Skillz-Professionals, is er ruimte gekomen voor meer focus op de ontwikkeling van de professionals op hard & soft skills, de doorontwikkeling op data, tools en de mens.

Na het opleveren van de Skillz – Scan (light) met focus op jouw voorkeursstijlen, waar krijg jij energie van. Zijn wij met professionals en veel aanvullende kennis & kunde blijven doorontwikkelingen op het unieke niveau per mens op competentie niveau. Dit heeft als resultaat dat wij onbevooroordeeld naar de professional kunnen kijken op competentie niveau met behulp van de Skillz-Scan Pro 

In Groeigesprekken benadrukken we hoe belangrijk het is vanuit je talenten en drijfveren je loopbaan te plannen. Voor Simon was dat makkelijk, hij heeft namelijk van kinds af aan al één grote passie: schaatsen. En die passie bracht hem ver. Zo won Simon samen met Mark Tuitert en Sven Kramer een bronzen medaille op de Spelen van Vancouver in 2010. Simon is dus bij uitstek een voorbeeld van iemand die vanuit zijn talenten en drijfveren zijn loopbaan heeft gevolgd. Hij zou dus moeten weten hoe je de passie in jezelf vindt. In deze aflevering gaan we in gesprek over wat je dan zoal in je loopbaan tegenkomt.

In dit GroeiGesprek is Hans Cremer aan het woord. Dat begint met zijn verbazing toen hij van het bankwezen de overstap naar het onderwijs maakte. Vanuit die verbazing maakt hij zich als lector aan de HvA hard voor een skills-based benadering van het onderwijs én de arbeidsmarkt. En hij heeft concrete tips, tools en aanbevelingen voor werkgevers én individuen!

Per 1 mei is Lille van den Hoogen gestart als waardevolle aanvulling van ons interne team. Met haar vernieuwende blik, haar mensgerichtheid en haar behoefte aan het realiseren van resultaat zijn we heel blij met haar komst.