Ontdek de kracht van jouw team met de Skillz-Scan
Jij, je team en de hele organisatie.
Inzicht in wie je bent
Versterk samenwerking
Maak jouw organisatie futureproof
Zet de Skillz Scan in voor organisatie-ontwikkeling en verandering
Veranderen begint bij mensen. Niet bij systemen, structuren of plannen, maar bij het kennen van jezelf en elkaar. De Skillz Scan geeft inzicht in voorkeursrollen, onderliggende competenties en de energie van medewerkers. Precies datgene wat je nodig hebt om beweging van binnenuit op gang te brengen.
Wil je een wendbare organisatie, waar verandering gedragen wordt?
De Skillz Scan sluit naadloos aan bij Lumen, onze ontwikkelfilosofie waarin luisteren, mobiliseren en cyclisch ontwikkelen centraal staan.
Echte verandering komt van binnenuit.
Met luisteren, versterken van vertrouwen en het vergroten van de wendbaarheid.
Hoe kunnen wij helpen?
Wat geeft energie. Waar zit potentieel? Ontdek jullie voorkeursrollen – wat past écht bij jou? Gebaseerd op het concurrende waardemodel van Quinn. Je ziet in één oogopslag waar iemand energie van krijgt en wat iemand liever vermijdt.
Krijg inzicht in de 32 onderliggende competenties die jullie voorkeursrollen ondersteunen. Welke skills zet jij moeiteloos in? Wat kun je verder ontwikkelen?
Echte persoonlijke ontwikkeling. Op maat. Match jullie profiel met ruim 3000 beroepen uit de ESCO-database. Ontdek welke functies passen bij jullie voorkeursrollen en skills. Loopbaanadvies op maat.
Vraag de Skillz-Scan aan
Inzicht in je natuurlijke voorkeursrollen en skills helpt je betere keuzes maken, geeft richting en vergroot je impact. De Skillz Scan laat je zien wie je bent in je werk – en waar jullie kracht ligt.