Van wat, naar wie je bent
Onze interim professionals kennen zichzelf, weten wie ze zijn, waar ze in uitblinken en welke waarde ze toevoegen. Op hun opdracht maken ze het verschil. Juist door bij verschillende opdrachtgevers te werken zijn ze in staat om zich snel aan te passen aan wat nodig is. Zo leveren zij elke dag toegevoegde waarde. Dit doen we skills gedreven.
Patrick de Boer
Op de huidige arbeidsmarkt belanden veel mensen in functies die eigenlijk niet bij hen passen. Dit komt doordat we vooral kijken naar werkervaring en diploma’s, in plaats van naar talenten en intrinsieke motivatie. Hierdoor worden werknemers vaak rondgepompt in dezelfde rollen, terwijl hun ambities en interesses veranderen.
Patrick de Boer zag dit probleem en pleit voor een fundamentele verandering. Als ondernemer en arbeidsmarktexpert gelooft hij in een systeem waarin mensen gemakkelijker van rol kunnen wisselen en werk vinden dat écht bij hen past. Dit maakt medewerkers gelukkiger en productiever, en bedrijven succesvoller.
De oproep is duidelijk: werkgevers moeten verder kijken dan cv’s en investeren in talentontwikkeling, terwijl werknemers eerlijk naar zichzelf moeten durven kijken. Zo bouwen we samen aan een arbeidsmarkt waarin iedereen profiteert.
Ynske Bos
Ynske Bos begeleidt in haar werk bij Skillz-Up organisaties en (veelal jonge) mensen in hun ontwikkeling en loopbaan. Het ontdekkingsproces naar wie je echt bent, heeft haar bijzondere aandacht. Denken in generaties, wat leidt tot vooroordelen, vindt ze daarin niet behulpzaam. Ze gunt iedereen een omgeving of leermeester die ruimte geeft aan het ontdekkingsproces en data en tools kunnen helpen bij het proces.
Te vaak worden mensen afgerekend op hun verleden en ingedeeld in vaste hokjes. Wij geloven in een andere aanpak: ontdekken, leren en samenwerken op basis van unieke talenten.
Bij ons draait het niet om cv’s of vinkjes, maar om waar iemand energie van krijgt en zich in kan ontwikkelen. We creëren een werkomgeving waarin mensen mogen experimenteren, groeien en écht op hun plek zitten.
Door verder te kijken dan vooroordelen en samen te bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt, halen we het beste uit mensen én organisaties.
Niek ter Horst
In een wereld vol mogelijkheden is kiezen soms het moeilijkste wat er is. Niek ter Horst ziet het als een uitdaging én een kans: proberen, vallen, opstaan en groeien. Als atleet, trainer en professional weet hij als geen ander hoe belangrijk het is om de juiste balans te vinden tussen doorzetten en het juiste moment herkennen om een nieuwe koers te varen.
Zijn ervaring in de atletiek en muziekwereld leerde hem dat échte vooruitgang komt door met hart en ziel ergens voor te gaan. Of het nu gaat om sport, werk of persoonlijke
ontwikkeling: je energie volgen en jezelf blijven uitdagen, maakt het verschil.
Bij Skillz-Up helpt Niek anderen om die energie te ontdekken en optimaal te benutten. Want als je doet wat écht bij je past, kom je verder dan je ooit dacht.
